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今年上半年，皖能运检节能公司秉持绿色发展理念，精准施策，于合肥妇幼保健院成功实施了爱婴楼空调机房改造、空气能改造、照明系统改造等一系列节能改造项目，为医院能源管理树立了新标杆。合肥妇幼保健院的第二台磁悬浮制冷主机于6月24日成功投入使用，该设备有着较高能效比，截至8月31日，爱婴楼空调改造后与去年同期相比已累计节省15.02万度电，节能率达50.33%，项目整体用电量相比去年同期减少29万度，彰显了公司技术创新与精细…
近日，省天然气销售公司经营管理系统LNG线上交易模块正式运行，这一举措标志着省天然气销售公司在业务数字化转型方面迈出了重要一步。经营管理系统LNG业务线上交易平台通过供应商线上报价、价格线上审批、终端客户线上摘单等功能，实现了交易数据的实时记录、存储分析，为后续监管审核及风险防控提供了强有力的数据支撑。通过LNG线上交易模块，销售公司将更有效地管理交易数据，提升业务运营效率，实现客户服务的精准化和实时化。此…
为切实保障职工的生命安全和身体健康，坚决防范生产安全事故发生，9月5日，省天然气清洁能源公司和国皖公司召开“安全生产警示月”启动会议暨安全警示教育大会，公司全体员工参会。会议结合近期发生的典型事故案例，详细剖析了事故发生的原因与后果，要求各部门、场站深刻汲取事故教训，引以为戒，举一反三彻底排查各类作业风险隐患，严格落实“反三违、抓三反”工作，加大反面“典型”案例宣传；强调安全教育要常态化，安全意识要日常化，期望每位员…
又是一年金秋季，第47个全国“质量月”来临，皖能运检印尼芝拉扎项目部按照年度工作计划，于近期组织开展了以“质量意识始于心，主体责任践于行”为主题的质量月活动。9月2日当地时间上午8时许，该项目部全体人员在办公区集合，在印有此次活动主题“质量意识始于心，主体责任践于行”的条幅上签字承诺，“质量月”活动正式启动。皖能运检印尼芝拉扎项目部始终将质量作为海外项目工作的立身之本、发展之基，以严谨的工作态度为业主提供高质量的服务…
为切实保障校园燃气使用安全，近日，省天然气和县公司开展“燃气安全进校园，全力护航开学季”燃气安全检查活动。此次检查主要针对和县城区所有使用燃气的学校食堂，旨在全面排查学校食堂燃气设施长时间未使用可能存在的安全隐患。省天然气和县公司工作人员携带专业设备和检测工具，对各个学校食堂内的燃气管道、灶具熄火保护装置以及报警器等燃气设备做了细致检测，并对设备连接的不锈钢波纹管、活动接头、灶具燃烧工作状况以及使用年限等潜在隐患点开…
为进一步深化党支部结对共建，日前，临泉县滑集镇党委副书记、南杨小庄村党支部书记马具广带领南杨小庄村村“两委”成员到皖能环保临泉公司座谈交流。座谈会上，马具广代表南杨小庄村对临泉公司三年来的结对共建、消费帮扶等工作，以及驻村人员的无私奉献表示感谢。他表示，南杨小庄村的发展模式得到了省、市、县各级领导的肯定，为实现乡村全面振兴打下了扎实基础。座谈结束后，马具广一行实地参观了临泉公司，深入了解了垃圾变废为宝的全过程。此次座…
为加强“企业、职工、家属”的情感链接，深度厚植企业“家”文化底蕴，近日，省天然气皖能新奥公司党支部联合工会组织开展家属“反向探亲”慰问活动，切实将企业的温暖与关怀传递至每位员工的怀抱。7月份以来，省天然气皖能新奥公司进入了燃气施工作业高峰期，广大员工坚守一线，放弃了陪伴家人的时间，全面守护燃气安全，为公司稳定运行筑起了“铜墙铁壁”。为进一步解决广大员工的“后顾之忧”，做好职工服务工作，省天然气皖能新奥公司主动出击，组…
近日，为深植“三为”“六不”廉洁文化理念，落实廉洁文化“六进”要求，持续抓好中层管理人员的廉洁教育工作，皖能江布电厂组织了以中层管理人员为对象的首期“青廉说”文化沙龙，皖能江布电厂党委委员、纪委书记许慧坚出席活动。在文化沙龙上，参加活动人员集体学习了《98858vip威尼斯案例警示汇编》、观看了《98858vip威尼斯》。而后，大家踊跃发言，结合自身成长和岗位经历说廉洁想法、讲自身体会，为皖能江布电厂廉洁文化建设提出了意见和建议。许慧坚…
2024年下半年，98858vip威尼斯发电部高度重视班组建设工作，强化班组标准化管理，提高做好班组日常管理自觉性，以小见大、以点带面，助力公司管理提升。不断完善班组机制建设，在认真总结以往班组标准化建设工作经验基础上，结合企业对标管理，创新管理方式，实施“月自查、季检查、年考核”的考评制度，进一步加大对班组安全生产和生产现场文明治理工作的考评力度，奖惩分明，公开透明。将班容班貌管理逐步延伸到生产现场，进一步提高设备维护水平，…
为深入推进党建与生产经营深度融合，皖能环保定远公司党支部以“三色引擎，融合赋能”，引领公司高质量发展。“红色引擎”为公司发展赋“红色动能”。公司党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中、三中全会精神，开展专题党课进班组、统战人员座谈会、党建知识竞赛等活动，统一思想、凝聚共识。支部班子定期开展谈心谈话，征求员工意见建议，解决职工“急难愁盼”问题二十余项，使公司职工满意度和幸福感得到较大…
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