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近日，皖能运检太仓项目部按照业主方《98858vip威尼斯》要求，开展为期一个月的火灾隐患专项排查治理工作。项目部积极组织部署层层强化落实责任到人，全面开展火灾隐患排查治理工作。并根据火灾隐患专项排查治理提纲表，对输煤、脱硫系统各区域的消防器材配置情况开展全面的排查，尤其重点对输煤系统栈桥、油库区、电气开关室、电缆层的消防器材配置情况进行检查，对系统设备上存在的跑冒滴漏及煤粉（块）堆积的情况，及时填报缺陷进…
为保证1号机组锅炉烟气中氮氧化物的脱除效率，控制氨逃逸减少硫酸氢氨的生成，保证SCR系统及机组的经济稳定运行，皖能马鞍山公司对1号机组脱硝系统进行喷氨优化试验。试验由公司总工程师童劲松组织指挥，运行、检修、维护人员协作配合，分别在660MW、500MW、350MW三个稳定负荷工况下进行。试验中，1号机组运行值班人员在保证负荷稳定的情况下，注意各运行参数的调节，巡检人员加强就地系统设备的检查，尤其是氨区及脱硝部分；厂家…
近日，皖能马鞍山公司技术支持部以贯彻落实2017年工作会议精神为契机，通过加强班组安全监督、及时现场消缺、狠抓技能培训和安全生产检查等多种方式，不断强化班组管理，筑牢安全生产基础。一是加强班组安全监督管理，落实安全生产责任制。结合安全设施标准化工作，不断夯实安全管理基础，明确班组各级岗位人员职责；问题与整改相结合，对安全工作开展情况进行“回头看”，认真完成98858vip威尼斯检查的整改项目；做好专业范围内如脱硝氨区、氢站的检查和…
2月26日下午开始，皖能运检太仓项目部在华能太仓电厂食堂分批次举行了一年一度的《vns9848威尼斯城》考试。此次《vns9848威尼斯城》考试出题大量选自安全规程应知应会内容，重点突出了专业理论和现场实际操作规范，并与各岗位工作相结合，把年年必考的《vns9848威尼斯城》内容与员工从事的工作紧密相联，提高了全员安全意识和掌握安规的积极性。对于考试不合格者项目部对其进行考核并安排补考，保证全员安规考试合格，为圆满完成2017年安全生产任务夯实基础。（周云）
春节过后，环保发电宿州公司项目施工人员陆续抵达施工现场。因人员流动性大，为提高员工安全意识和安全操作技能，预防安全事故的发生，宿州公司组织开展了全员入场教育培训，严格执行“三级教育”制度，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。本次安全教育培训持续时间长、覆盖范围广，要求所有入场施工人员均要进行安全教育培训，方可入场施工。培训要求每一个员工都要具备从事本职工作所需的安全生产知识，并熟练掌握安全生产规章…
近日，皖能运检发耳项目公司积极按照发耳电厂2017年“两会”期间保电工作要求，做到全员发动、鼓足干劲、周密安排、精心部署。2月下旬，发耳项目公司为确保机组安全可靠运行，积极组织开展1号机组调停检修工作，并在规定时间内完成了1号机组调停检修任务，确保了1号机组按期顺利启动；同时做好文明生产工作，项目公司副总经理成汉电组织一线职工，从日常设备的维护管及消缺管理到设备卫生清扫，开展全方位大力整治工作，全力以赴保障2017年…
3月2日17点28分，环保发电长丰公司1号锅炉水压试验一次性成功。为做好本次水压测试，长丰公司周密部署、科学指挥，各参建单位协同作战，在水压试验期间对汽包温度、压力、膨胀指示器、升降压速率等进行全程监控。17点08分，压力升至超水压5.875MPa，锅炉整体压力保持20分钟稳定无变化，受压系统部件无渗漏、无变形、无破裂现象。水压试验的顺利完成为下一步炉内浇注、保温工作的开展奠定了坚实的基础。（陈立楠）
近日，省天然气公司维抢修中心历时5天顺利完成芜铜支线5座阀室共计15处气液联动球阀导压管加固改造工作。芜铜支线各个阀井的气液联动球阀都在地下4-8米处。在日常检查中维修人员发现，阀井气液联动球阀执行机构导压管与主管道连接处根部存在锈蚀情况，如果发生锈蚀穿孔，不仅影响管道的平稳运行，而且增大抢修难度。为了避免安全事故，及时消除安全隐患，维抢修中心成立攻关小组，赶赴各个阀井底部，对每个主管道与导压管的连接点进行实地勘察，…
近日，安徽省水利厅在宣城市郎溪县组织召开川气广德支线水土保持设施专项验收会议。宣城市、广德县、郎溪县水务局以及省天然气公司等单位代表组成验收专家组，听取有关单位对水土保持方案实施工程和技术评估工作的汇报，查看了工程建设现场和技术资料，并进行询问和讨论。验收专家组认为，川气广德支线建设手续完备，施工期间能严格执行有关规定，水土保护措施到位，对防治责任范围内的水土流失进行了较全面、系统的治理，成效显著。试运行期间，水土保…
为了进一步加强业务管理，理顺人力资源管理流程，提高人力资源工作上情下达的针对性和实效性，vns9848威尼斯城人力资源部积极改进工作作风，本着把“复杂的事情简单化、简单的事情流程化、流程的事情标准化、标准的事情制度化、制度的事情信息化”的管理要求，重新梳理、健全了MIS系统中教育培训、目标责任制考核、请假、台帐等模块项目，通过实施信息上报、座谈和现场调研相结合的方式，了解并掌握基层员工的所思、所想、所需，及时解决了员工实际困难…
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